Москва приглашает на работу
Экономическая ситуация внесла определенные коррективы в московский рынок труда. Большинство трудоспособного населения лишилось возможности получить работу. Это касается молодых специалистов, людей, перешагнувших 35-летний рубеж или достигших пенсионного возраста и других категорий граждан. Под «сокращение» попали также иностранные специалисты, не говоря уже о региональных соискателях, приезжающих в столицу за своей синей птицей счастья.

По данным социологических опросов, очень сильно пострадали молодые кадры. Около 1/3 людей до 25 лет не могут устроиться на работу. Россия по этим показателям занимает одно из первых мест в Евросоюзе. Больше всего пострадали регионы, вызвав новые потоки свежей рабочей силы, хлынувшие в Москву.

Но на что они могут рассчитывать в столице, где конкуренция специалистов и так слишком высока? Тем более сейчас, когда рынок труда ещё только набирает силу после экономической дестабилизации. Эксперты даже высказывают опасения, что высокий процент безработных людей среди молодежи станет катарсисом «потерянного поколения». Противоречия между ожиданиями студентов и реальностью, способны вызвать у них деструктивное поведение и спровоцировать на незаконный способ добывания денег. В лучшем случае молодым людям грозит депрессия, алкоголизм, наркомания.

Департамент труда и занятости населения города Москвы пришел к выводу, что необходимо создать условия, которые помогли бы каждому желающему трудоустроиться. В первую очередь это касается приезжих кадров, которые наиболее остро сталкиваются с проблемой поиска работы. Реализовать накопившийся в регионах потенциал помогают ежегодные столичные ярмарки вакансий, направленные на увеличение возможностей молодых людей и стимулирование бизнеса к созданию рабочих мест.

Встречи работодателей и соискателей на ярмарках имеют большую социальную значимость. Здесь происходит обмен полезной информацией и опытом, обсуждается проблематика развития рынка труда, проводятся специализированные семинары и тренинги. Компании и организации могут успешно и оперативно закрыть свободные вакансии, а соискатели — найти подходящую работу.

Обе стороны в данном случае получают конкретный результат. Работодатель оперативно закрывает кадровые вопросы с экономией на затратах труда или находит перспективного стажера для «воспитания» под свои нужды. Кстати, так компании решают вопрос заполучения квалифицированных кадров. Спустя короткое время стажер, брошенный «в огонь и воду», к своей теоретической базе знаний добавляет мощную практическую составляющую, вырастая в востребованного специалиста. В свою очередь приезжие кадры благодаря ярмарке вакансий быстрее начинают ориентироваться на рынке труда. А время в данном случае — немаловажный фактор, так как основная часть иногородних сталкивается в столице с проблемами жилья.

12 апреля 2010 года в столице состоится специализированная ярмарка вакансий «Москва приглашает на работу» — самое ожидаемое событие в этом году вследствие образовавшегося за время кризиса «пузыря» на рынке труда. Его основная цель активно содействовать трудоустройству всем гражданам Российской Федерации. Во время мероприятия каждый сможет познакомиться с положением на столичном рынке труда и прийти к взаимовыгодным контрактам.

Для участия в ярмарке вакансий приглашаются все заинтересованные работодатели, кадровые агентства, организации, оказывающие услуги в сфере повышения квалификации, и, конечно, соискатели. Участие в мероприятии для каждого бесплатное. Вход — свободный.

Адрес проведения:
Центральный Дом Предпринимателя
Москва, ул. Покровка, д. 47/24
(ст.м. Красные ворота)

Время проведения:
с 11.00 до 15.00

Контактные телефоны:
8 (499) 973-49-90
8 (916) 210-05-79